Voor wie?

Een inspirerende training voor leidinggevenden die het lastig vinden om resultaatgericht “moeilijke” gesprekken te voeren met hun medewerkers, zonder dat dit ten koste gaat van de goede verstandhouding of teveel tijd kost.

Door gebruik te maken van duidelijke gespreksstructuren in combinatie met praktijkcases en video feedback, worden voor de deelnemers sterk herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk gecreëerd, waardoor de getrainde gesprekken direct toegepast kunnen worden.

Doorlooptijd

Deze training bestaat uit 2 tweedaagse sessie, met een tussenliggende periode van 4-6 weken. De doorlooptijd is ca. 2 maanden.

Voor data en locatie zie onze trainingskalender. 

Resultaten

Na de training zijn de deelnemers in staat om met behulp van de in de training aangereikte inzichten en gespreksstructuren onderstaande “big eleven” situationele gesprekken voor te bereiden en resultaatgericht met succes uit te voeren:

►  Sollicitatiegesprekken

►  Intake gesprekken

► Exit gesprekken

► Taakstellende gesprekken

► Evaluatiegesprekken (maand-, kwartaal-, of halfjaargesprekken)

► Beoordelingsgesprekken

► Motivatiegesprekken

► Feedback gesprekken

► Slecht nieuws gesprekken

► Coachingsgesprekken

► Groepsgesprekken